| ITI əməkdaşlarının elmi işləri - məqalə |
| Biblioqrafik təsvir | |
| Джабраилова , З.Г. Об одном методе группового принятия решений / З.Г. Джабраилова // Вопросы построения РАСУ - Азербайджан. - 1991. - N: сборник трудов. - C. 78-86. | |
| Annotasiya | |
| Управление организационными системами определяется принятием и реализацией множества решений, принимаемых отдельными лицами или группой лиц для достижения поставленной цели. При этом существенную роль играет мнение лица, принимающего решение. Неформализуемый характер и лингвистическая форма предпочтения, которые выявляет лицо принимающее решение приводят к необходимости использования аппарата теории нечетких множеств для автоматизации процесса принятия решения в системах организационного управления. С этой целью предлагается метод принятия индивидуальных и групповых решений, основанный на теории нечетких множеств. Процесс принятия решений сводится к выбору эффективных альтернатив среди возможных. На основе подхода Беллмана-заде функция принадлежности альтернативы, соответствующей решению, определяется пересечением степеней удовлетворения альтернатив критериям. Для результирующего принятия решений справедлив принцип суперпозиции, который можно сформулировать следующим образом, если процесс принятия решений развит на множество подпроцессов, то возможно нахождение оптимального решения во множестве оптимальных решений подпроцессов. В таком случае результирующее групповое решение находится во множестве индивидуальных решений. | |
| Elektron variant | |
| Elektron variant |
________
© ict.az http://ict.az/az