| ITI əməkdaşlarının elmi işləri - tezis |
| Biblioqrafik təsvir | |
| Джабраилова , З.Г. Моделирование задачи выбора кандидатов на вакантные должности с применением нечеткой логики / З.Г. Джабраилова , С.М. Нобари // Искусственный Интеллект. Интеллектуальные системы ИИ-2008. Материалы Международной научно-технической конференции. Том 1. - Таганрог, 2008 . - C. 206-210. | |
| Annotasiya | |
| Повышение эффективности управления невозможно без надежных критериев и методов принятия решений. В качестве конкретного объекта исследования рассмотрены задачи управления персоналом в системах организационного управления. Принятие решений является органической частью всей кадровой работы, помогает достичь тех целей в области развития ерсонала, которые отвечают стратегии предприятия на перспективу. Необходимость оперирования с информацией качественной природы обусловливает использование лингвистических выражений и, естественно, участие экспертов а процессе выбора кандидатов на работу.В работе для формализации критериев и принятия решений использованы элементы теории нечетких множеств. Моделирование задачи выбора кандидатов на вакантные должности осуществляется на основе нечеткой реляционной модели представления знаний. | |
| Elektron variant | |
| Elektron variant |
________
© ict.az http://ict.az/az