Menyu
Avtorizasiya  
Login: 
Parol: 
ITI əməkdaslarının elmi isləri Elektron kitabxana Konfranslar İnformasiya Sistemi Qəzetlər UOT 004
eXTReMe Tracker
ITI əməkdaşlarının elmi işləri - məqalə


 Biblioqrafik təsvir
 Джабраилова , З.Г. Решения задачи выбора кандидатов на вакантные должности методом многокритериального ранжирования / З.Г. Джабраилова , С.М. Нобари // Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - N: 1. - C. 107-112.
 Annotasiya
 В статье рассмотрены методы и модели, которые используются при выборе претендентов на работы в системах организационного управления. Отмечено что, в любых ситуациях возникает проблема оперирования качественным параметрам, таких как, компетентность, личные качества, профессиональность претендентов, что предопределяет использования экспертных знаний для оценки. Учитывая специфических особенностей предложен нечеткий реляционный модель для выбора кандидатов на вакантные должности, описаны этапы метода оценки и ранжирования претендующих.
 Elektron variant
Elektron variant

     ________
     © ict.az   http://ict.az/az
 
Copyright © 2009 Informasiya Texnologiyaları Institutu